海登咸希望能够吸引更多年轻人加入
2020-06-05 00:05:57 作者：德甲少校阅读数: 我要发言(0) 收藏本文

劲爆体育德国足球：日前，德国职业足球俱乐部海登咸透过其官方平台发布了不同职位的招募信息，海登咸足球俱乐部希望吸引该地区的年轻人和

劲爆体育德国足球：日前，德国职业足球俱乐部海登咸透过其官方平台发布了不同职位的招募信息，海登咸足球俱乐部希望吸引该地区的年轻人和热情的人们作为雇员，并挑战和促进他们在教育领域的发展。

    在此过程中，我们为协会员工提供了继续进行进一步培训的各种选择，从而与FCH一起进一步发展。为了给“团队后面的团队”提供最好的培训和继续教育，我们目前在足球领域与大约20所学校，大学，教育机构以及协会和专业机构进行合作。

    该地区的中型公司和雇主

    作为该地区的中型公司，FCH目前拥有120多名员工，以及330名临时工人。FCH努力雇用该地区的员工。除了与绩效相关的报酬外，FCH还为其“团队背后的团队”提供了许多其他好处，例如公司退休金计划和福伊特体育馆周围的最佳工作条件。此外，还为员工定期举办活动和培训课程。

    “作为该地区的中型公司，我们非常重视作为雇主的角色。我们定期对员工进行投资，尤其是对他们的进一步培训进行投资-几乎没有一个月没有人与我们一起培训。FCH首席执行官霍尔格·桑瓦尔德（Holger Sanwald）解释说，尤其是对年轻人的培训及其融入我们的日常工作对我们尤为重要。他补充说：“诚实，合议和正确的团队合作是基础。”

    FCH培训

    多年来，1. Heidenheim FC 1846提供了各种职业培训模式，旨在为该地区的年轻人提供职业培训。年轻的员工已经独立从事各自的培训工作。他们由训练有素的教练陪同。回想起来，在完成培训或学习后，可以向每位毕业生提供FCH的永久职位。

    我们提供：

    -商业专业的培训机会

    -与FCH一起学习（双重学习，义务实习的实习职位，学士和硕士学位论文以及学生实习职位）

    -志愿社会年（FSJ）和联邦志愿服务（BFD）

    一起训练，不断进步

    我们的目标是作为协会不断发展和完善自己。特别是，这还包括我们的员工。通过各种措施和进一步的培训，我们除了工作外还可以进行进一步的培训。

    我们提供：

    -各个领域的证书课程（例如，培训师课程，企业社会责任经理足球，球迷和观众的管理以及足球的安全管理）

    -训练

    -教练

    每个人的新情况

    在遭受冠状病毒大流行危机的特殊情况之后，FCH必须在俱乐部历史上首次注册2020年4月和2020年5月的短期工作。随着游戏运营的恢复，正常情况逐渐恢复到FCH办公室，FCH粉丝和售票处以及DinkelackerAlbstüble，尽管条件有所变化，员工仍恢复了日常工作。好消息：所有员工于2020年6月1日从短期工作中返回。

    作为双重学生，约书亚·弗雷（Joshua Frey）不受短期工作的直接影响。这位19岁的年轻人自2019年3月以来一直为FCH媒体团队提供支持，现在是少数可以继续全职工作的人之一。约书亚说：“起初，当您不再每天见同事时，这当然是不寻常的。” 新的经验意味着他必须承担更多的责任，并且在大多数情况下必须更加独立地工作。他的主要任务包括维护FCH社交媒体渠道以及创建和研究网站内容。

    在FCH办公室维持紧急行动的同时，HARTMANN年轻人才服务中心的运作基本上保持沉默-只有JürgenBastendorf担任HARTMANN年轻人才服务中心的负责人。Leon Zapf目前正在HARTMANN青年人才服务中心完成其自愿社会年（FSJ），并在电晕大流行之前为FCH青年部门的培训单位和行政活动提供支持。由于失去了在该领域的职责，莱昂加入了FCH地勤人员团队，这是一种全新的体验：“在地勤人员团队中工作对我来说是全新的东西，这段时间我学到了很多东西。

    海德海姆1846年足球俱乐部感谢所有员工在这个充满挑战的时刻的非凡凝聚力，并感谢所有学员，学生和FSJ学生在过去两个月中的承诺和灵活性。我们期待着拥有完整阵容的“团队背后的团队”再次开始工作！

文章关键词：海登咸德国足球德乙联赛

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