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积分足球成业余足球散兵组赛利器
2016-12-08 00:01:56   作者:admin   阅读数:   我要发言(0)   收藏本文

积分足球可以使得一个球队的成员价值被衡量出来,也使得大家可以有一个明确的标杆。这本身有利于球队的核心价值的结构化,也有利于球队的凝聚力构成。当大家可以评价自己和队友的时候,每个人更希望得到的是认可。而积分足球的这个标准化模式,很好地解决了这个问题。

        随着中国经济的发展以及人口的大量流动,生活的环境造就了人们需要面对在不同地区开展工作的需要。因此,许多人都会在远离自己家乡的地方从事着不同的工作。这对于数量相当庞大的业余足球爱好者来说,寻找足球参与机会,组织球队和球赛成为了在新环境下的一种需求。

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        业余足球比赛的参加可以使得认识不同的朋友,足球的本身就是一种共同的语言。足球比赛的参与既是锻炼身体、促进自身的健康方式,同时,也是缓解生活与工作上压力的最好选择。那么,业余足球爱好者们也就有了不同的球队组织与赛事组织。然而,能够组织好一个业余足球赛事并不是一件容易的事情,每一名球队以及比赛的组织者面临着一些相当头痛的事情。那就是球队或比赛的成员并不稳定,虽然有各种各样的原因构成,但流失到其他球队以及其他赛事方面的情况是占了绝大多数的。
那么,为了更好地开展业余足球运动,有效地组织起足球比赛,是否还有其他的办法可以解决这些困扰着球队与赛事的方式?我们在此做一个探讨,并在分析了其中的原因后再给出一些解决的方案。

一、总体上的主观因素

        首先,业余球队的组织本身只能说是一个松散的行为,大家并没有必然、必定的义务参加和出席有关球队的比赛。其次,延伸到更高一层的球赛组织问题,也正是球队的不稳定而造成了球赛的不稳定。当然,这些问题可以通过增加奖励的刺激来实现,但这并不是一个长久之计。起码,从组织足球队以及组织足球赛的本身来说,大家是志在参与,毕竟业余球员并不是职业球员。所以,如何更有意思、更有意义地参加球队比赛和使得足球比赛更有实际意义就成了关键。

二、客观上的个人因素

        除了在主观上的观点,还有一些球队当中的个人观点也是人员不稳定的构成因素。第一个球员本身可能对于自己所在球队的位置感到不满意,但又无法解决或得不到球队们的认同。另外就是球员个人在一个联赛或一个球队当中的时间太长了一些,也希望更新一个环境。最后就是球员是新来的,对于球队以及联赛的归属感并不强。此外,还有其他的因素,但就总体来说,这些都是构成的主要原因。

         那么,有什么可以解决的办法?全面的或部分的?

        在劲爆体育过去的了解当中,以及一些具体的实践上,采用积分足球的模式下,上面所提到的几个不利因素是可以得到解决。

         注:关于积分足球另查看“积分足球是什么?

        积分足球是一种计算个人成绩的球员、球队和赛事的管理方法。其通过积分的计算,实现了球员的“价值化”度量。同时,球队的价值并没有离开球队的本身。而采用整个赛事的积分足球方法,所有的球员和球队都可以得到“管理”。这就是有和没有管理的差异性了!

        积分足球可以使得一个球队的成员价值被衡量出来,也使得大家可以有一个明确的标杆。这本身有利于球队的核心价值的结构化,也有利于球队的凝聚力构成。当大家可以评价自己和队友的时候,每个人更希望得到的是认可。而积分足球的这个标准化模式,很好地解决了这个问题。而对一个赛事,或者说是一个联赛来说,积分足球的作用就更大了。其首先是把一个联赛的所有人都进行关联,使得所有球队和所有球员成为了一个价值的总体。这完全改变了原来的松散式结构,使得每一支球队和每一个人都得到了重视!

        足球积分让个人、球队和赛事都能直接体现出来,而当一名球队对于自己球队并不满意的时候,其还可以在联赛当中选择其他的球队。而球队也可以通过交换球队实现联赛的整个平衡协调,这是在积分足球模式下完全可以实现的目标。而对于新球员来说,加入球队和赛事之后,其作用通过积分足球的管理得以实现。新球员也可以在这个模式下更快速地认识到球队、赛事的各方面资讯并从而更快速地融入其中。这样,将会大大的降低新加盟球员离开的可能性。

       球队与球员,球队与赛事通过积分足球的关联使得“管理”可以被实现,这就是积分足球最大的作用力所在。积分足球使得原来松散的结构得到全面的改善,赛事或球队的组织者将可以更加轻松地实现发展赛事和球队的目标。
这并不是一种理论或评估,而是积分足球已经被一些赛事和球队组织者采用后印证了其发生作用的实际效果。

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