波超豪门华沙军团发布IT人才招聘公告
2022-08-12 03:07:56 作者：贝克鲍尔阅读数: 我要发言(0) 收藏本文

劲爆体育波兰足球：当地时间8月1日，波兰职业足球联赛华沙军团足球俱乐部通过官方媒体发布了对于年轻的IT人才招聘的公告信息。 Legi

劲爆体育波兰足球：当地时间8月1日，波兰职业足球联赛华沙军团足球俱乐部通过官方媒体发布了对于年轻的IT人才招聘的公告信息。

Legia 培训中心 Sp。z o. o. 正在寻找一名初级 IT 专家。

受雇于该职位的人员将负责，包括在后面：

• 为办公室员工提供日常 IT 支持，

• 排除故障和维护计算机设备，

• 软件使用和安全方面的用户培训，

• 维护打印机和耗材的基础设施，

• 组织和支持 IT、部门项目、

• 照顾视频系统，

• 管理 ICT 系统中的用户帐户，

• 向合作伙伴报告失败和问题，

• 满足报告的对计算机设备的需求。

我们期望候选人/候选人：

• 基础知识：

关于计算机网络，

o Active Directory（用户帐户管理），

o 管理领域的 MS OFFICE 365。

• 了解MS Windows 和MAC OS 操作系统的服务。

• 至少一年类似职位的工作经验，

• 交际水平的英语知识

我们提供：

• 在优秀的团队中工作，

• 教育和发展的可能性，

• 与波兰领先的足球运动员、许多国家队的代表合作，

• 发展我们国家最成功的俱乐部，提供多种员工福利，

申请及所需文件和声明：

请在 2022 年 8 月 30 日之前将您的波兰语或英语简历和求职信提交至以下地址：rekrutacja.it@legia.pl。

个人资料保护

1. 提供超出 Legia Training Center Sp. 要求的个人数据范围的个人数据。z o. o. 位于华沙 (“LTC”)，在签订合同前必须采取行动，表示同意为特定招聘目的处理这些额外的个人数据。

  如果文件包含GDPR 第 9 条第 1 款（特殊数据类别）中提及的数据，您需要您明确同意其处理（GDPR 第 9 条第 2 款 (a) 项），该条款可随时撤销。

2. 上述每一项同意（第 1 点和第 2 点的同意）都可以随时轻松撤回。

  为此，您可以发送电子邮件至 daneosobowe@legia.pl 或致信至以下地址：Legia Training Center Sp. z o. o., ul. Łazienkowska 3, 0G449 华沙。

  撤回同意不影响撤回前在同意的基础上进行的处理的合法性。

3. 应用程序中包含的您的个人数据的管理员是 Legia Training Center Sp。z o. o. 总部设在华沙，ul。Łazienkowska 3, 00-449 华沙。

  我们将处理您的个人数据，以便为您申请的职位执行招聘流程，以便进行未来的招聘（如果您同意），并可能建立、调查或抗辩索赔。

  您有权反对处理您的个人数据，有权要求访问、更正、删除、限制处理和要求传输。您还有权向个人数据保护办公室主席提出投诉。如果您的个人数据的处理是基于同意的，您有权撤回它。

信息条款

本信息条款是结合艺术产生的信息义务而准备的。欧洲议会和理事会于 2016 年 4 月 27 日颁布的 (EU) 2016/679 条例第 13 条，关于在处理个人数据和此类数据的自由流动方面保护个人，并废除指令 95/46 / EC（数据保护通用法规）（“GDPR”）。

谁是您的个人数据的管理员，您如何联系我们？

1.1。您的个人数据的管理员是 Legia Training Center Sp。z o. o. 位于华沙（“LTC”或“我们”）。

1.2. 我们的联系方式：Legia Training Center Sp. z o. o. 总部设在华沙，ul。Łazienkowska 3, 00-449 Warsaw，电子邮件：daneosobowe@legia.pl

2. 我们处理您的个人数据的目的和依据是什么？

2.1。LTC 将出于以下目的处理申请文件中包含的您的个人数据：

2.1.1。.1. 为了执行您申请的职位的招聘流程 - 在根据雇佣合同进行雇佣的情况下，处理个人数据的法律依据是

LTC 的法律义务源于劳动法的规定（GDPR 第 6 条第 1 款 (c) 项与劳动法的规定有关）以及处理个人数据对于在结束本协议之前采取措施是必要的这一事实合同（GDPR 第 6 (1) (c) 条）b) GDPR），并且在法律不要求的个人数据范围内 - 处理个人数据的法律依据是您的同意（第 6 (1) 条（ a) GDPR)；

2.1.2。为了执行您申请的职位的招聘流程 - 在根据民法合同雇佣的情况下，处理个人数据的法律依据是艺术。6 秒。1 点亮。b) GDPR [数据处理是在签订合同之前采取行动所必需的），并且在您提供的可选个人数据的范围内 - 处理个人数据的法律依据是您的同意（第 6 条第 1 款 (a) 项） GDPR）；

2.1.3。为了可能建立、调查或抗辩索赔 - 处理个人数据的法律依据将是我们在建立和提出索赔（应收账款）或抗辩此类索赔的可能性中的合法权益（第 6 条第 1 款 (f) ) GDPR) 。

2.2. 如果文件包含艺术中提到的数据。9 秒。1 GDPR（特殊类别的数据），您需要明确同意其处理（GDPR 第 9 (2) (a) 条），该条款可随时撤销。

3. 我们将向谁披露您的个人数据？

3.1。我们将在必要的范围内向 LTC 员工和为我们提供服务的实体披露您的个人数据，包括 IT 服务和解决方案提供商、在线招聘服务提供商、广告商、LTC 外部顾问、提供文件销毁或归档服务的实体、HR服务提供商。

4. 我们会将您的个人数据转移到欧洲经济区以外还是转移到国际组织？

4.1。您的个人数据不会转移到欧洲经济区以外或转移到国际组织。

5. 我们会将您的个人数据保留多长时间？

5.1。在招聘过程完成之前，您的个人数据将用于招聘目的，并且在您的个人数据的处理是在同意的基础上进行的，不超过直到撤回。

5.2. 如果您的数据将被处理以确立或提出索赔或为索赔辩护，我们可能会存储您的数据，直到这些索赔的时效期届满。

6. 您是否有权反对处理您的数据？您还有哪些其他权利？

6.1. 因特殊情况而反对：当处理个人数据的法律依据是我们的合法利益时，您有权以与您的特定情况相关的原因反对处理您的个人数据。

6.2. 您还拥有与处理您的个人数据相关的以下权利：

6.2.1. 获得关于我们是否处理您的个人数据的确认的权利，以及访问这些数据及其副本的权利；

6.2.2. 要求更正不正确或不完整的个人数据的权利；

6.2.3. 要求删除您的个人数据的权利；

6.2.4. 要求限制处理您的个人数据的权利；

6.2.5。如果您的数据在同意或合同的基础上以自动方式处理 - 请求传输您的数据的权利，包括以结构化、常用的机器可读格式从 LTC 接收数据的权利 [例如在计算机上阅读）您提供给我们的有关您的个人数据，以及在技术上可行的情况下，要求将这些个人数据转移给其他管理员而不受 LTC 阻碍的权利。

6.2.6。如果您的个人数据的处理基于同意，您有权随时撤回您的同意。

  为此，您可以发送电子邮件至 daneosobowe@legia.pl 或致信至以下地址：Legia Training Center Sp. z o. o. ul. Łazienkowska 3, 00-449 华沙。撤回同意不影响撤回前在同意的基础上进行的处理的合法性。

6.3. 为了行使这些权利或获取这方面的更多信息，请通过电子邮件与我们联系：daneosobowe@legia.pl。

6.4. 您还有权向在您的惯常居住地、工作地点或涉嫌违反个人数据保护的地点的成员国处理个人数据保护的当局提出投诉 [波兰：个人数据主席保护办公室）。

7. 是否必须提供您的个人数据？

7.1。在根据雇佣合同雇佣的情况下，提供艺术产生的范围内的数据。《劳动法》第 221 条是参与招聘程序所必需的。未能提供此数据将导致无法在正在进行的招聘过程中考虑您的候选资格。

7.2. 在根据民法合同雇佣的情况下，提供 LTC 要求的数据是参与招聘程序所必需的。

未能提供此数据将导致无法在正在进行的招聘过程中考虑您的候选资格。

7.3. 您自愿提供其他数据。

8. 分析和自动化决策

8.1。我们不会仅基于自动化处理（包括分析）做出可能对您产生法律影响或类似地显着影响您的决定。

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