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迪奥吉尔:所有的工作都在进行之中……
2020-04-27 19:33:33   作者:狂风足球   阅读数:   我要发言(0)   收藏本文

显然,根据匈牙利联赛管理委员会(MLSZ)的决定,目前不仅暂停了成人联赛,而且暂停了青年联赛,因此,迪奥吉尔足球俱乐部(DVTK)年龄较大的足球运动员也准备在其家中继续比赛。

    劲爆体育匈牙利足球讯:显然,根据匈牙利联赛管理委员会(MLSZ)的决定,目前不仅暂停了成人联赛,而且暂停了青年联赛,因此,迪奥吉尔足球俱乐部(DVTK)年龄较大的足球运动员也准备在其家中继续比赛。

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    DVTK足球学院的教练们-像DVTK的足球运动员,员工和一线团队的所有雇员一样,已经免除了部分薪水-一直在努力适应变化的环境。我们与DVTK LA的总监ZoltánFogarasi进行了交谈。
 
    -DVTK培训中心没有完全关闭,因为草不会停止生长。现在的日常生活是什么样的?
 
    “这是一个缓慢的月份,因为球没有在学院里弹起,而且每个人的居住空间都缩小了一点。就我个人而言,我也很难经历这种情况,因为没有比我看到我们的领域充满微笑,开朗,年轻的足球运动员更好的感觉了,他们在有计划的工作和训练有素的专业人员的指导下张开翅膀。
 
    当然,在当前情况下,体育总监MiklósBenczés和我经常在大楼内值班,因为在家办公的同事-在家里管理和监督运动员的个人训练-监控和评估工作,转发当前任务,举行视频会议,与管理层保持联系以及为未来做计划是日常工作。
 
    还有清洁人员不断对建筑物进行消毒,这实际上并不依赖他们在适当的卫生条件下继续工作。让我们看一下事情的积极方面,这种强迫休息也为我们提供了翻新和保持步伐的机会,因此正等待着高质量的返回年轻人。
 
    -即使是成年人也常常很难接受分娩,孩子如何承受分娩呢?
 
    -随着时间的推移,并根据反馈,每个人(球员,父母,教练)都在等待新的开始,因为在四堵墙之间或在花园中进行的单个球训练,单调的奔跑,单独的功能训练不能替代足球运动员所需的一切。
 
    每个人都缺乏团队训练,更衣室的氛围,同龄人的存在以及教练亲自监督和指导的专业工作。我已经以学术通告的形式这样做了,但是现在我要再次感谢公众为孩子们的日常运动投入足够的时间和精力,使他们能够在变化的情况下站在这里。无论我们是在谈论学习还是运动,我都可以确定
 
    这种适应对我们所有人,领导者,教练,当然还有父母都是巨大的挑战。我们试图创建一个系统,我们会根据我们的日常反馈和从中获得的经验不断完善和改进。
 
    为此,我们需要每个人的耐心和开放。每个教练都努力为出现的问题提供最佳答案和最大支持。因此,我们的教练当然也每天与球员和父母接触。
 
    -青年队的球员要完成什么任务?如何监控合规性?
 
    “自从创造了一款名为足球的精彩比赛以来,队友就没有另外做过准备。我们必须在短短几天内找到针对这种不可能情况的最佳解决方案。
 
    即使在当前形势下,我们也必须努力保持运动员的技术,战术,身体和心理准备处于较高水平。我们的教练发出的针对特定年龄的任务-涵盖了上述四个方面的培训-已经在一个组织得很好的系统框架内进行了编制,即使在变化的情况下也可以确保适当的专业工作。除了描述任务和定期沟通外,此过程中非常重要的部分还包括反馈和完成工作的控制。
 
    在此基础上,玩家和家长发送的视频与该学院当前的专业运作密切相关,并为我们的教练创造了一个合适的机会来控制所完成的工作,然后对其进行评估,以就错误修正也向我们的年轻足球运动员提供准确的反馈。
 
    每天收到的培训材料最终将发送给教练拉斯特洛斯·瓦莫西(LászlóVámosi),这是一个由教练指导的面向职位的培训,他还将进行最终评估并保护数据存储。
 
    根据摘要,他过滤了经验并计划了下一周/几周的工作。我要强调的是,所有主球练习都不是考试,因此当然也可能不是练习总是奏效的,这不是问题,因为您只能从错误中学习并通过常规练习进行改进。
 
    这就是为什么我们不想通过使每一个击球动作都完美来对父母或球员施加过大的压力。总而言之, 在这里我要说的是,我们的教练的家庭办公室工作绝不是放松,因为他们必须完全重建他们平常的日常生活(例如,他们创建了一个完整的视频库,允许年轻人在家中编辑)。
 
    年龄组成员每天都与彼此联系,因为培训的计划,他们的派出以及随后对返回的视频的评估都需要进行协调,并且需要所有同事每天进行全面的工作。
 
    在团队中,每个球员都必须由教练分别评估,这是一项非常耗时的工作,而且不够彻底。在最初的几周后,我们的教练还开展了基于议程的工作,
 
    -DVTK的管理人员,一线队的专业职员和足球队的成员一致免除了30%的薪水。俱乐部的其他职员,初级教练,按摩师和其他背景职员呢?
 
    -为了使学院运作正常,DVTK的管理层提出了减薪的建议,该薪水得到了同事的一致认可。
 
    程度由频段决定。我非常高兴和自豪,因为该学院的工作人员在DVTK中感到宾至如归,因此即使有大幅减薪,他们也将继续以迄今为止的专业水平工作,因为尽管困难重重,但我们的原则并未改变:我们球员的个人发展也处于核心地位。
 
    无法在家完成工作的同事将请假,直到户外会议恢复进行。总体而言,DVTK家族团结一致,巩固了俱乐部的经济地位。
 
    -当前情况下最糟糕的情况是不确定性,但我认为已经开发了几种情况。当联合工作可以再次开始时,您如何准备?
 
    -当然,我们已经开发了多个版本以继续。尽管我们的球员和家人的安全至高无上,但此时无法恢复团队合作的时机。我们有一个情况,以防比赛重新开始,但是当我们回来时,也要为新赛季开始漫长的准备。
 
    尽管法律规定可以进行小组培训,但我们已经为此做好了准备,但这只有在流行病学情况允许的情况下才能开始。
 
    我认为,只有在学校重新打开大门之时,才能开始进行大规模的大规模团队试验,这意味着即将爆发的流行病威胁已经过去,可以让儿童重返社区。
 
    “由于年轻运动员在紧急情况结束后也必须上学,因此继续进行何种形式的追捕并不重要,下一赛季开始时也无关紧要。您是否看到青年锦标赛结束的机会,您是否认为有可能参加剩下的比赛?
 
    “正如我之前提到的,没人能肯定地说重启。” 实际上,正如您提到的学校活动,剩余的比赛次数以及在这种情况下(与下个赛季开始相比准备时间短)那样,我没有机会继续参加初中锦标赛。
 
    唯一的问题是,如果比赛不继续进行,将根据比赛的当前状态宣布最终结果,否则将不会上升也不会淘汰,明年每个人都将继续参加刚刚结束的同一堂课。后一种解决方案会对我们的学院产生非常不利的影响,
 
    但是,只要流行病持续下去,我认为最重要的是每个人都要照顾好自己,自己的亲人。让我们遵循政府规定的规则,如果可以的话,请留在家中,以便重新启动系统。
 

文章关键词:迪奥吉尔 匈牙利足球 匈牙利联赛

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