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治大国不是烹小鲜?通知推迟球员签约
2019-11-20 16:48:38   作者:中国足球   阅读数:   我要发言(0)   收藏本文

分析人士认为,这个通知实际上等于新一轮足球限薪令业已靴子落地。在中国国家队世预赛战绩不佳的大背景下,新一轮限薪令的突然出台显得意味深长。

    劲爆体育职业足球讯:最新消息,在今天的国内足球俱乐部都收到了中国足协发出的相关通知,主要内容是要求下属各个中超、中甲、中乙俱乐部暂缓签署球员工作合同。
 
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    分析人士认为,这个通知实际上等于新一轮足球限薪令业已靴子落地。在中国国家队世预赛战绩不佳的大背景下,新一轮限薪令的突然出台显得意味深长。
 
    根据中国足协相关文件,“第一,各俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同,包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同。第二,个俱乐部在接到本通知之日起,全面暂缓与有关球员签署个人工作合同,具体恢复时间,中国足协另行书面通知。”
 
    随后,中国足协还发布了文件说明,说明称:中国足协前期做了广泛调研,听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议,正在拟订‘关于进一步推进联赛发展的若干意见’。
 
    意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整;该意见计划于12月初公布。第二、意见制订的原则是推动各级职业联赛的健康发展,降低职业联赛俱乐部财务负担,规范薪酬体系、转会市场,严格监管措施,推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。
 
    此前今年10月,国家队在广州备战世预赛小组赛期间,中国足协也在广州召开了职业俱乐部的老总峰会,据搜狐体育了解到的情况,当时的会议上,职业联盟相关人士就外援调整的可能性进行吹风。
 
    但是,这并没有提及限薪的具体问题,“明年有可能注册6个外援,上4个外援,这个当时是说了的,但限薪没有说。不排除是国家队战绩不佳,所以……”有内部人士表示。
 
    实际上,早在去年年底的2018赛季职业联赛总结大会上,中国足协推出了被俗称为“四大帽”的相关新政,根据相关新政,中超球员薪酬支出占俱乐部总支出比例限额将逐年下降,2019年至2021年分别为65%、60%和55%。中超国内球员个人薪酬(不含奖金)最高不得超过税前1000万元人民币。
 
    参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行。自2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同按限额签订;合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。
 
    由于绝大多数高薪球员合同尚未到期,因此这一轮限薪并没有在业内引发太大的波澜。
 
    此次中国足协强行叫停球员签约,业内人士分析,足协可能以职业联盟为抓手,推动新一轮限薪令的执行,而从种种迹象分析,新一轮限薪很可能会突破:税前1000万人民币的红线,完成职业联赛的成本调控的硬着陆。
 
    毕竟最近的世预赛,国家队整体表现引发球迷强烈不满。这个时候强推限薪令,促进联赛更加健康有序的发展,应该是一个比较好的时机。”

    外围评论:科学一点点地来说,限薪不限薪与提高水平没有什么必然关系,不知道足协的官爷又想搞什么……。

文章关键词:中国足协 职业联赛 球员限薪